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팀 소개

• 보안정책팀은 ​조직의 ​정보보호 ​수준을 유지하고 ​강화하기 위해 '법'과 '규칙'을 ​만들고, ​이를 잘 ​준수하도록 관리/감독하는 컨트롤 ​타워 역할을 ​하는 ​부서입니다. 회사의 ​정보보호 ​정책을 ​수립하고, 법적 규제 ​준수(Compliance)와 ​리스크 관리를 통해 ​전사적인 ​보안 ​체계를 기획·총괄하는 업무를 ​담당합니다.

업무 ​내용

• 정보보호 ​규정, 지침, ​가이드라인을 제·개정하고, ​컴플라이언스 ​반영한 보안 정책 ​수립
• 회사 ​보안 관련 주요 사안 제안 정보보호위원회 등 의사결정체 운영, 중요 안건 처리
• 주기적 전사 정보보호 현황 점검, 개선사항 도출 및 위험 관리 계획 수립 이행
• ISMS-P(국내), ISO27001(국제) 등 정보보호 관리체계 인증 취득, 유지 심사 진행
• 위험성 평가(사전 보안성 검토, 신규 서비스 보안 요구사항 정의, AI 보안성 체크) 수행
• 정기적인 정보보호교육, 보안 캠페인, 이메일 모의 훈련, 재해복구 훈련 등 기획 및 진행
• 협력사(자회사) 협업 체계 유지를 위한 정기적인 업무 공유 및 관리체계를 유지

지원 자격

• 정보보호 및 개인정보보호 등의 업무 경험을 보유한 분 (10년 이상)
• 국내/외 정보보호 관련 법규, 정보보호관리체계 또는 인증기준에 대한 이해도가 높은 분
• ISMS, ISMS-P, ISO 27001 인증 심사 대응 및 실무 수행 경험을 보유하신 분
• IT인프라 (서버, 네트워크, 개발) 관련 보안지식을 보유하신 분
• 클라우드 관련 보안지식을 보유하신 분

우대 사항

• 정보보호 관련 자격 (ISMS-P 인증심사원, CISSP, CISA, 정보보안기사 등) 보유하신 분
• 다양한 IT영역에 대한 정보보호 업무 담당 및 컨설팅을 경험하신 분
• ISMS-P, CSAP, ISO/IEC 27001등 다양한 인증심사 대응 경험을 보유하신 분

공통 요건

• 병역 필 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없는 분
• 그 외 제출서류에서 결격 사유가 없는 분

영입 프로세스

• 서류 전형 → 직무 인터뷰(1차) → 인성검사/조직 적합성 인터뷰(2차) → 처우협의 → 입사확정/채용검진

※ 필요 시 레퍼런스 체크가 진행될 수 있으니 참고 부탁드립니다.

※ 입사확정 안내 후, 제출하신 서류에서 결격 사유가 없는 분에 한해 영입합니다.

참고 사항

• 이력서에 연봉, 주민등록번호 등 민감한 개인 정보가 포함되지 않도록 확인 부탁드립니다.
• 장애인 및 보훈 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.
• 수습 기간은 최초 입사일로부터 3개월로 합니다. 수습 기간 중의 임금은 100%를 지급합니다.
• 지원자격이 충족되지 않거나, 지원서 내용이 허위로 판명될 경우 영입이 취소될 수 있습니다.
• 그 외 제출하신 서류에서 결격 사유가 확인되는 경우, 영입이 취소될 수 있습니다.
• 문의 사항은 FAQ를 확인하시거나 [email protected]으로 문의해 주세요.